skills/dameng-salary/references/attendance_rules.md

考勤规则

资料来源

每月 ~/Downloads/大梦N月账务处理/考勤表/ 下会有：

文件	覆盖人员	形式
厨师考勤.jpg	西湖店厨房（秦天/何简）+ 滨江店全员（除王瑛胤）	手写图片
06f16921...jpg 等	西湖店白班（小宋=宋群喜、小儒=郭思儒、保洁阿姨）	手写图片
李想N月考勤.xlsx	李想	月度档案 xlsx
秋风N月考勤(N).xlsx	朱秋风（"秋风"）	月度档案 xlsx
评估N月-白班店长-王瑛胤 月度评估.xls	王瑛胤	xls（旧版，要 xlrd 读取）
腾讯文档「大梦西湖店夜班员工考勤」 file_id=IEqftKNqdqKa	西湖店夜班（胡舒=小胡、蔡逸丰=丰丰、小亮、凯南等）	在线表格

昵称映射

称呼	V2 姓名
小胡	胡舒
丰丰	蔡逸丰
小宋	宋群喜
小儒	郭思儒
秋风	朱秋风
保洁曾阿姨	（兼职，不写入 V2）

出勤天数定义（5月已确认口径）

出勤天数 = 当月天数 − 正常休息天数        （年假天数 计入出勤/带薪，不扣）

• 年假 = 带薪出勤：休年假的那天算出勤、照发工资。
• 例：何简 5月 休 11,12,13,14,19,25（其中 14/19/25 是年假）→ 正常休 3 天 → 出勤 = 31 − 3 = 28（3 个年假日计入出勤）。用户已确认"何简就算出勤28天"。
• 例：郭思儒 5月 休 3,14,20,27（4正常）+ 28年假 → 出勤 = 31 − 4 = 27。

⚠️ 4月时曾用"年假不计入出勤"（宋群喜26），5月起统一改为年假计入出勤。各手写考勤表通常会直接写明出勤数——以写明的为准；未写明的按上式算。 以本月各考勤表写明的出勤数为最高优先，公式仅用于未写明者。

加班小时数

• 备注里写「加班X小时存」→ 暂存（不发钱），加班工资 = 0
  • V2 仍把 X 写入 加班小时数（col 24），方便后续核算
  • HTML 工资单会自动隐藏这种情况的加班小时显示
• 备注里写「加班X小时换钱」→ 当月发，加班工资 = (X/9) × 底薪/26.08
• 没写明 → 默认发钱

法定假期天数（4 月示例）

月	节日	天数
1	元旦	1
2	春节	3（实际放 7 但只算 3）
4	清明	1
5	劳动节	2（5月按 2 天法定假，5月用户确认）
6	端午	1
9-10	中秋+国庆	3-4

5月口径（用户确认）：五一 2 天法定假期，全员法定假期天数 = 2、全员给 2 天双倍工资（不论是否实际在岗）。即 法定假期天数 列对所有人填 2。 一般原则：以用户每月的明确指示为准；若用户说"全员给N天双倍"，则全员 法定假期天数=N。

各类休假在备注里的标记

休1,10,15,23                    ← 正常休息日期
29号年假1天                      ← 用了 1 天年假
剩余年假5天                      ← HR 库存
请假合计3天                      ← xls 文件汇总
调休4天                          ← 王瑛胤 月度评估口径
加班3小时存                      ← 存调休时间
加班2小时换钱                    ← 当月发钱
滨江店X天                        ← 串店帮忙（可能涉及交通补贴）