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# 出品提成费率参考
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## 公式
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出品提成 = 部门业绩 × 角色费率
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`部门业绩` 来自 V2 col 19（含团购套餐合计）。
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## 已知费率（基于 3 月数据反推）
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| 姓名 | 归属 | 部门 | 班次 | 岗位 | 费率 |
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|---|---|---|---|---|---:|
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| 宋群喜 | 西湖 | 咖啡 | 白班 | 咖啡师 | **3.0%** |
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| 胡舒 | 西湖 | 调酒 | 晚班 | 调酒师/晚班店长 | **2.0%** |
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| 郭思儒 | 西湖 | 咖啡 | 白班 | 咖啡师/白班店长 | **3.5%** |
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| 秦天 | 西湖 | 厨房 | 晚班 | 主厨/总厨 | **3.0%** |
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## 暂无费率（待确认）
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| 姓名 | 备注 |
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|---|---|
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| 蔡逸丰（精酿侍酒师 西湖晚班）| 无提成（4/5月均未配） |
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| 何简（出品厨师 西湖白班）| 无提成（出品厨师通常无提成）|
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| 朱秋风（精酿 滨江晚班）| 部门切换后未配置 |
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| **舒尧轩（调酒师 西湖晚班，5月新增）** | **5月暂无提成**（与蔡逸丰一致）；他是调酒师非店长，胡舒的2%是店长身份。如要配比例需用户确认 |
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| 滨江店其他人 | 全员无提成（启动期）|
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## 规则推断
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观察 3 月数据可归纳：
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- **「店长」角色**（白/晚班店长）有提成（咖啡白班店长 3.5%、调酒晚班店长 2%）
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- **「师」角色**（咖啡师、调酒师、主厨）有提成（多为 3%）
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- **「出品厨师」/「前厅运营」** 无提成
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- **滨江店**：早期为启动期，所有人无提成；后续按西湖费率推开
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## 算法
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```python
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COMMISSION_RATE = {
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"宋群喜": 0.030,
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"胡舒": 0.020,
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"郭思儒": 0.035,
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"秦天": 0.030,
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# TODO: 5 月起新加员工费率
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}
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commission = dept_revenue * COMMISSION_RATE.get(name, 0)
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## 注意
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- **费率随员工角色调整而变**：若某员工岗位变动（如朱秋风改部门），需重新与用户确认费率
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- 滨江店何时开始有提成，由用户决定
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- 写入 V2 col 32（出品提成），同时计入 工资汇总
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