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V2 工资表「员工档案」工作表 列定义

file_id=VLSAvSvqvYzU, sheet_id=BB08J2（注意 V2 第二个 sheet 是空的）

总 43 列（0-indexed），第 25 列空。

Col	字段	类型	来源	说明
0	月份	STRING	固定	YYYYMM 格式，如 202604
1	姓名	STRING	固定	见员工列表
2	工资汇总	NUMBER	公式	sum of all earnings
3	剩余应发	NUMBER	公式	工资汇总 - 个人代扣社保
4	身份证号	STRING	固定	通常空，仅 蔡逸丰有
5	生日	—	—	通常空
6	年龄	—	—	通常空
7	性别	—	—	通常空
8	归属	STRING	固定	西湖店 / 滨江店
9	部门	STRING	固定	精酿/厨房/咖啡/调酒/前厅
10	班次	STRING	固定	早班/白班/中班/晚班
11	岗位	STRING	固定	主岗
12	兼任岗位	STRING	固定	副岗（店长/总厨等）
13	当前状态	STRING	固定	在职/离职
14	岗位级别	—	—	通常空
15	基本工资标准	NUMBER	固定	底薪
16	KPI绩效标准	NUMBER	固定	KPI 奖金基数
17	管理绩效标准	NUMBER	固定	管理奖金基数（仅店长/总厨>0）
18	行为规范绩效	NUMBER	固定	行为奖金基数
19	部门业绩	NUMBER	营收分析	部门收入 sheet 含团购套餐合计
20	班次业绩	NUMBER	营收分析	班次营收 sheet 顾客实付
21	部门x班次业绩	NUMBER	计算	compute_cross.py 输出
22	出勤天数	NUMBER	考勤	含年假
23	法定假期天数	NUMBER	月历	清明/五一/国庆等
24	加班小时数	NUMBER	考勤	原始小时数（"存"也填）
25	（空列）	—	—	分隔
26	基本工资	NUMBER	公式	底薪 × 出勤/26.08
27	KPI得分	NUMBER	评估	默认 1（=1档全额）
28	KPI绩效结果	NUMBER	公式	KPI标准 × 倍数
29	管理绩效得分	NUMBER	评估	默认 1（仅管理标准>0者）
30	行为规范绩效结果	NUMBER	公式	行为标准 × 合格判定
31	加班工资	NUMBER	公式	(加班/9) × 底薪/26.08，"存"则 0
32	出品提成	NUMBER	公式	部门业绩 × 角色费率
33	管理绩效奖金	NUMBER	公式	管理标准 × 倍数
34	法定假期换薪	NUMBER	—	与节假日补贴重复，置 0
35	串店交通补贴	NUMBER	手动	跨店帮忙补贴
36	节假日出勤补贴	NUMBER	公式	底薪/26.08 × 法假天 × 2
37	特别奖金	NUMBER	手动	偶发
38	社保-公司承担	NUMBER	固定	通常空，仅在册者填
39	社保-公司部分的个人承担	NUMBER	固定	1222.25（4 人）
40	职工社保个人承担部分（公账代扣）	NUMBER	固定	523.53（4 人）
41	员工餐分担金额	NUMBER	手动	通常空
42	备注	STRING	手动	休息日期/年假/加班"存vs换钱"等

月度行号（每月 12 行连续）

• 月份起始行 = 当月在 V2 的第一行（紧跟上月最后一行 + 1 空行分隔）
• 例：2026/4 在 rows 14-25, 2026/5 在 rows 27-38（行 26 空）

写入注意

• set_range_value 偶发 +1 行偏移，写完务必读回校验
• 修改任何月份只动当月行，绝不动历史
• 写入完整 12 行后，记得用 set_cell_style 应用两店底色（FFE2EFDA / FFDDEBF7）